Synovivo

Les start-ups rencontrent souvent d’importantes difficultés à recruter, notamment à cause d’une inexpérience en matière de RH et d’un manque de disponibilité. Et ce malgré une forte attractivité pour ces entreprises innovantes, pour les jeunes générations mais aussi les plus expérimentés. En fait, tout start-upper connait « l’art du pitch », car il a dû présenter son idée, son modèle économique et ses perspectives devant différents interlocuteurs en un temps compté, avec des mots clés particuliers et finalement une méthodologie bien bornée. Parler de sa passion, de sa vision et vendre son projet est un peu une seconde nature pour l’entrepreneur. C’est « pitcher » et c’est fait avec enthousiasme. Or, recruter, ce n’est pas la même méthodologie selon nous, professionnels du recrutement qui avons travaillé et travaillons pour des jeunes pousses. En fait, recruter n’est pas pitcher. Pendant cette conférence nous allons échanger autour de la pratique du recrutement dans les start-ups, en particulier dans celle du secteur, parmi celles de La Ferme Digitale. On va partager notre expérience, témoigner des expériences de quelques membres LFD, jouer au jeu des questions – réponses… Avec : Fabien Vallaud – Senior Recruteurs, spécialistes RH. SYNOVIVO & MANAGERIA Benoît Fortineau – Senior Recruteurs, spécialistes RH. SYNOVIVO & MANAGERIA